在宅テレワークを快適にしたいテレワーク歴7年目のひこまる（@hikomaruuu）です。
この記事を見ているということはあなたはサボりたくてしょうがないのでしょう。笑
この記事では、
- 「在宅勤務でバレずにサボる方法を知りたい」
- 「サボっているけどばれないか不安」
- 「上手に怠けたいな～と思っている」
そんな方に向けて言いたい。やることやってからザボれ。
サボりの定義
ここをまずは明確に言っておきますが、サボるとは「仕事をしない」ことではなく「仕事をしない時間を作る」ということです。
あなたが全く仕事をせずとも給料だけもらいたい、という気持ちでこの記事を見ているのであれば、そのような内容は記載されていないので今すぐ記事を閉じ、「不労所得の得方」等で調べると良いでしょう。
この記事では、上手にサボって仕事の生産性を上げようという趣旨の記事です。
サボりのメリット
「サボりのメリット」なんて聞くとキャッチーな言葉で目を引くベストセラー自己啓発本のタイトルにありそうです。笑
しかし真面目にサボるという行為には、どんなメリットが有るの考えてみたい。
サボりのメリットは以下の２つ。
- 自己マネジメントがうまくなる
- 仕事のスピードが上がる
自己マネジメントがうまくなる
何故自己マネジメントがうまくなるかというと、サボるには徹底したタスク・スケジュール管理が必要となってくるからである。
後述するが、そもそもサボりがバレる一番の理由は「就業時間と作業量が見合っていない」からです。
そこで、就業時間に見合った作業量はこなしつつ空いた時間でサボる必要が出てきますので、そのバランスを取りながら仕事をこなすマネジメントスキルが要求されます。
つまり、サボろうとすればするほど自己マネジメントスキルは向上していくことになるのです。
仕事のスピードが上がる
サボる時間を作るためには、業務を効率良くこなし早く仕事を終える必要があります。
前項とも若干被る部分もありますが、サボろうとすればするほど仕事のスピードが向上するものです。
ぜひ、いつもやっている仕事の量を、１時間短縮して終わらせようとしてください。
勿論、空いた時間はしっかりサボってください。
もっとサボりたくなるので、もっと頑張り、あなたの仕事のスピードは更に上がっていくことでしょう。
サボりは絶対にバレてはいけない
さて、サボるために頑張れば仕事ができる人間になっていくという話からすると、サボるという行為は自己啓発スキルと言っても過言ではありません（…ごめんなさい、過言ですね。）
しかし、どう考えてもサボるなんて行為は周りに誇れたものではありません。
本質的には自己投資・自己研鑽に近い存在にあるにも関わらず、その本質を見抜き、「スキル向上のためにサボれ！」と支持する上司は皆無。
日本の会社で認められることはまずないでしょう。（メンバーシップを大切にする会社なら尚更）
結論、生産性を高めるための行為であっても「仕事をしない時間」はサボりと見られます。なのでサボりはばれないようにしましょう。
サボりがバレる理由
ちなみに何故サボりがバレるかというと、以下の２つです。
- 勤怠管理・監視システムが入っている
- 就業時間と作業量が見合っていない
①は社員からすると恐ろしいの一言。
そんなシステム入れるくらいなら在宅勤務手当あげろやぁ！！(# ﾟДﾟ)
とか思いますがこれは従う他なりません。
②は就業時間に見合った作業量はこなしつつ空いた時間でサボってバランスを取ることで、バレる心配はありません。
何度も言いますが、サボることは自己研鑽に近い存在です。積極的にサボっていこう。
在宅勤務はこうやってサボれ
電話やメールは決めた時間のみに返す＆キャラ付け
上司や先輩からの頼まれごとを対応しているうちに自分の仕事似一切手がつけられず、自分がやるべき仕事が終わらなかった。なんてことはありませんか？
これは誰の責任？、上司？先輩？いや、当然あなたの責任です。
「頼んだ上司が悪いに決まっているじゃないか！」「自分は頼まれたからそれに答えてあげただけ！」などという声が聞こえてきそうですが、あなたは自分お仕事が終わらないのでその仕事を受けられない旨を伝えた上でその依頼を断ることもできたはず。
断らずに、あなたが手伝うことを選択したのであり、あなたに全責任があります。
要は自責マインドが足りてないんです。
ま～組織だからどうしても断れない場合があることも知ってますよ？
しかし、毎回断れずに貧乏くじを引き続けている人、いませんか？
そのような人は1mmの例外なく「他責マインド」です。
そうなっては当然いけません。
という訳で、自分の時間を奪ってくる電話やメールは、決められた時間に返すと決めてしまって、ちゃんと自分のやるべき仕事の時間は確保しましょう。
オンライン会議は画面OFFで
オンライン会議は自分の立ち位置によってはサボることができる時間。
聴講役に徹している時は、ぜひ画面をOFFにした上で、筋トレでもしながら聞いてほしい。
ウンコしながらでも良い。
再三申し上げるが、MTGや内容を全く聞かない等の仕事を放棄する真似はしてはいけない。
ちゃんと話は聞きつつも、その時間を利用してリフレッシュできることをやっちゃいましょう。
ただし限界まで追い込んでる時に急にふられて「ぜーはー」言いながら回答することにならないように注意しよう。
SLACKのチャットは常に見ない
とても便利だけど時間を永遠に奪われ続けてしまうSLACKチャットは常には見ないようにしよう。
いや、見ても良いんだけど返信する時間は決めておこう。
倉貫義人著者の「リモートチームでうまくいく」でも、雑談の必要性は強く語られているので私の推奨しているのですが、これにばかり時間を取られていてはサボる時間がなくなります。
時間配分を大切にしましょう。
バレた時の言い訳は作っとけ
例えば、サボって１５分寝ていたあなたは、１０分前に上司からかかってきていた電話の折り返し時になんと言い訳しますか？
勿論、何も言う必要もないとは思いますしそれだけでイチャモンつけてくる上司はこのご時世いないとは思いますが、そんな時にパッと返す言葉は持っておきましょう。
例えば、「電話中で折り返しに時間がかかりました」等は良い回答でしょう。
相手は確認しようがないので、「あ、そうだったのね、」で終わります。
しかし、しつこくて申し訳ないのですが、この嘘は自己マネジメントと仕事のスピードを向上させて、生産性を高めるために必要なものであり、決して反会社精神を振りかざすものではないこと、改めて補足しておきます。
おすすめのサボり方
出典：ドラえもん
一口にサボると言っても、様々なサボり方がある。
ここでは、筆者が6年間試してきておすすめのサボり方を紹介しよう。
- 瞑想する（5分でも良いので。）
- 15分パワーナップ（昼寝）する
- 外を散歩する（公園とか良し）
- タバコを吸う（私は吸わないが喫煙者は最高だよね）
- 読書する（あまり難しくない本がおすすめ）
- 動画を見る（特にモチベーションが上がるもの）
- 複業する（ブログのネタとか考えちゃう）
- デカい会議体の資料を見る（会社の流れは知ろう）
サボる方は人ぞれぞれ。
集中力を回復するための方法（①～④）から、7つの習慣で出てくる『緊急ではないが重要なこと』で自己研鑽（⑤～⑧）する等、様々な方法がありますので、自分に合うものを探してみてください。
ま～タバコは私は吸いませんし、健康の面から絶対的におすすめはしませんが、ぷちサボり時間の使い方という観点では良いと思います。
ちなみにやってはいけないサボり方
- 結局メールやチャットを見てしまう（やってしまいがち）
- ベッドで寝る（絶対寝すぎる）
- 酒を飲む（やってる人絶対にいると思うｗ）
- 家事をする
要はちゃんとリフレッシュする時間に当てようというのが目的なので、そうならないことはやらないようにしましょう。
特に私は家では飲まないので試したことないですが、酒飲むと100%の自分でいれなくなるので、仕事中に限らず控えたい。
うまくサボった人が出世する
いかがだったでしょうか。
自分でもなんて内容を書いているんだと笑けてきていましたが。。笑
在宅勤務中にうまくサボりたくて仕方ないあなたが、まさかサボることが自己研鑽につながるとは思いもしなかったでしょう。
しかし、思い当たる節は少しはあると思います。
戦略立ててサボることは、戦略立てて仕事をすることと本質的には変わりません。
仕事ができる人はガス抜きの仕方もうまいんです。
ぜひサボりを取り入れて、仕事ができる人になって出世してください！
以上です。
